Nama : Seta Budi Prasetyo
NPM : 3A114163
Kelas : 2DB01
1.
Sebutkan
dan jelaskan langkah-langkah pendekatan sistem?
a.
Tahap
persiapan
§
Pandang,
suatu organisasi sebagai suatu system
§
Kenali,
lingkungan dari organisasi tersebut
§
Identifikasi,
subsistem-subsistem yang ada dalam organisasi
tersebut antara lain mengenai:
Area-area fungsional,
masing-masing dapat dilihat sebagai suatu sistem tersendiri tingkatan manajemen
yang ada, subsistem memiliki hubungan atasan bawahan dan dihubungkan oleh
informasi maupun arus keputusan. Arus sumber daya, sebagai dasar pembagian
perusahaan atas subsistem-subsistem.
b. Tahap
pendefinisian (identifikasi masalah)
Awalnya
mencakup kesadaran bahwa suatu masalah ada atau akan ada (identifikasi masalah)
dan mempelajarinya untuk mencari solusi (pemahaman masalah). Hal tersebut
dirangsang oleh sinyal umpan balik yang menunjukkan bahwa terjadi hal-hal yang
lebih baik atau lebih buruk dari yang direncanakan.
§
Analisa seluruh sistem, setiap tingkat dari
sistem ke subsistem :
Analisis
top-down untuk mengidentifikasi pemicu masalah (proble trigger) pada
setiap tingkatan.
§
Analisa bagian sistem tersebut dengan urutan
tertentu :
Ø Evaluasi
standar yang digunakan; standar harus sah, realistis, dimengerti dan terukur.
Ø Bandingkan output sistem dengan standar yang digunakan; bila
tidak sesuai evaluasi lagi standar yang digunakan.
Ø Evaluasi manajemen; analisis sistem manajemen dan struktur
organisasi.
Ø Evaluasi pengolah informasi; analisis sistem informasi yg ada.
Ø Evaluasi input sistem dan input sumberdaya; analisis sistem
fisik dan dari lingkungan.
Ø Evaluasi proses transformasi; analisis sistem dan prosedur,
sistem dan alat yang digunakan.
Ø Evaluasi sumberdaya output; analisis sumberdaya fisik pada
output
c.
Tahap Solusi
i. Identifikasi berbagai alternatif solusi, dengan
:
Ø Tukar
pikiran dalam tim
Ø Perancangan
bersama
ii. Evaluasi alternatif solusi yang telah
diidentifikasi
iii. Pilih solusi yang terbaik ada tiga cara yang
dilakukan manajer dalam memilih alternatif terbaik :
Ø
Analisis : suatu evaluasi sistematis atas
pilihan yang ada dengan mempertimbangkan keonsekuansi pilihan tersebut pada
tujuan organisasi.
Ø Penilaian
: merupakan proses mental dari seorang manajer.
Ø Tawar
menawar : negosiasi antara beberapa manajer.
iv. Terapkan solusi yang dipilih, masalah tidak
akan terpecahkan hanya dengan memilih solusi yang terbaik. Solusi tersebut
perlu diterapkan.
v. Tindak lanjut untuk memastikan bahwa solusi
tersebut efektif.
Berdasarkan
uraian rinci dari tersebut, dapat diidentifikasi syarat untuk dapat
melaksanakan penyelesaian masalah dengan pendekatan sistem. Syarat tersebut
yakni berupa kemampuan untuk melakukan integrasi dari
sistem-sistem yang ada dalam organisasi tersebut. Adapaun model integrative
dari pendekatan sistem.
2. Sebutkan
beberapa sifat pengolahan data yang membedakan dengan area aplikasi lain?
a. Pengolahan
data menjalankan tugas yang penting Pengolahan data adalah aktivitas yang
diperlukan.
b. Mengikuti
prosedur standar secara relative Peraturan dan latihan yang diterima
menguraikan atau menerangkan cara pengolahan data yang akan dilakukan.
c. Menghimpun
data yang detail atau lengkap . Karena record pengolahan data mengambarkan
aktivitas perusahaan secara lengkap, maka ia akan jadi alat untuk
merekonstruksi kembali tindakan/transaksi tersebut secara urut jika record
diperlukan. Kronologi itu disebut dengan audit trail.
d.
Mempunyai fokus historis yang paling utama.
e. Memberikan
informasi pemecahan masalah minimal.
3. Berilah
contoh sebuah sistem pakar atau expert system?
Sistem pakar (expert system)
adalah system yang berusaha mengadopsi pengetahuan manusia ke komputer, agar
komputer dapat menyelesaikan masalah seperti yang biasa dilakukan oleh para
ahli. Sistem pakar yang baik dirancang agar menyelesaikan suatu permasalahan
tertentu dengan meniru kerja dari para ahli.
Contoh-contoh permasalahan yang
dapat diselesaikan dengan system pakar :
a. Interpretasi, pengambilan
keputusan dari hasil observasi, termasuk : pengawasan, pengenalan ucapan,
analisis citra, intepretasi sinyal dan beberapa analisis kecerdasan lainnya.
b. Prediksi, diantaranya :
peramalan, prediksi demografis, peramalan ekonomi, prediksi lalulintas,
estimasi hasil, militer, pemasaran dan keungan.
c. Diagnosis, diantaranya : medis,
elektronis, mekanis dan diagnosis perangkat lunak.
d. Perancangan : perancangan sirkuit
dan bangunan.
e. Perencanaan, seperti :
perencanaan keunagan, komunikasi, produk dan manajemen proyek.
f. Monitoring : Computer-Aided
Monotoring Sistem.
g. Debbuging : memberikan resep obat
terhadap suatu kegagalan.
h. Instruksi, untuk diagnosis,
debugging dan perbaikan kinerja.
i.
Kontrol,
terhadap interpretasi, prediksi, perbaikan dan monitoring kelakuan sistem.
4. Sebutkan perbedaan antara sistem
informasi manajemen menurut Robert G murdik dan Gordon B Davis?
Menurut Robert G Murdik , Sistem
informasi manajemen adalah suatu kelompok orang, seperangkat pedoman dan
petunjuk, peralatan pengolah data ( seperangkat elemen ) memilih, menyimpan,
mengolah dan mengambil kembali data ( mengoperasikan data dan barang ) untuk
mengurangi ketidakpastian pada pengambilan keputusan ( mencari tujuan bersama )
dengan menghasilkan informasi untuk manajer pada waktu mereka dapat
menggunakannya dengan paling efisian ( menghasilkan informasi menurut waktu
rujukan ).
Menurut Gordon B Davis , sistem
informasi manajemen ( Management Information System ) seperti sistem informasi
/ keputusan dan sistem informasi. Dalam beberapa buku disebut Sistem Informasi
bagi pimpinan, dan sebagainya. Walaupun demikian, dari beberapa pengertian
dapat ditarik suatu pengertian bahwa didalam Sistem Informasi Manajemen ( SIM )
terkandung pengertian sistem pengolahan informasi dalam menunjang pelaksanaan manajemen.
Sumber
:
http://widyo.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/5564/Modul_ke_7_sim_ptik.doc
http://lecturer.eepis-its.edu/~ira/SPK/sistem%20pakar.pdf
http://herriyance.trigunadharma.ac.id/wp-content/uploads/2012/06/Bab4_AI.pdf
http://murtiwiyati.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/34525/chapter+10.pdf
http://sauramadimas.blogspot.co.id/2014/11/sistem-informasi-manajemen-1-minggu_6.html
0 komentar:
Posting Komentar